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      招賢納士 Human Resources
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      招賢納士 Human Resources
      • 招聘職位 招聘人數 地點 截止時間 申請
      • KA銷售經理 若干人 北京路3號港匯大廈10樓 2020-12-31 申請職位
        崗位職責

        崗位職責:

        1、按照公司制定的指標,完成整體銷售目標;

        2、協助制定公司營銷的整體戰略,負責對公司銷售平臺的規劃、搭建與運營;

        3、貫徹落實公司營銷戰略方案,依據目標市場的情況,搜集相關信息,即使調整營銷戰略;

        4、負責挖掘市場潛在客戶,促成與客戶方合作,為客戶提供優質的服務方案;

        5、負責公司產品的推廣與拓展,發展并維護與客戶的長期穩定合作關系;

        6、負責相關項目及產品的商務溝通與洽談,跟蹤項目進展并協助撰寫項目建議書等。

         

        任職要求:

        1、大?;蛞陨蠈W歷,專業不限;

        2、至少3年以上企業大客戶銷售工作經驗,包括商機挖掘、商務談判、合同審閱、報價制作、客情維護等,熟悉互聯網、汽車、航空等行業客戶者優先;

        3、具備對市場敏銳的判斷和分析能力,對服務外包行業有深刻的理解和敏感度;

        4、有責任心,邏輯思維強,有較強的抗壓能力;

        5、形象好,氣質佳,有較強的客戶開拓能力,語言表達能力突出;

        6、可以接受短期出差。

      • 項目經理 若干人 寺右新馬路174號 2020-12-31 申請職位
        崗位職責
         

        崗位職責:

        1、負責知名電商平臺項目運營全面管理,包含KPI、人員、業務等;

        2、負責與客戶溝通,發展、維護和協調各種業務合作關系,確保項目的積極拓展和正常運行;

        3、負責項目成本控制,定期跟蹤成本及利潤狀態,達成項目經營目標;

        4、負責人才培養及運營制度優化完善;

        5、在公司開拓對應行業的新項目過程中,提供必要的售前支持。

         

        任職要求:

        1、 5年以上BPO從業經驗,3年以上50人團隊管理經驗,管理超過100人以上團隊者優先;

        2、熟悉客戶對應行業的風格及要求,熟悉BPO服務外包項目的運營模式及流程;

        3、具備團隊籌建,KPI考核,流程優化與改善等相關經驗;

        4、具備良好的量化管理意識,能從日常管理中發現與分析問題,及時做出有效管理措施;

        5、具備較強的成本控制意識、較強的領導決策能力和團隊建設能力和較強的壓力承受能力;

        6、 能夠接受異地出差。

      • 項目經理 1人 高塘石金發科技園 2019-12-31 申請職位
        崗位職責
        崗位職責:
        1.作為項目組的領導人和決策人,統一管理項目組內所有事務,確保項目運營交付。
        2.與客戶溝通,負責發展、維護和協調各種業務合作關系,確保項目的積極拓展和正常運行。
        3.項目成本控制,定期跟蹤成本及利潤狀態,達成項目經營目標。
        4.人才培養及運營制度優化完善。
        5.在公司開拓對應行業的新項目過程中,提供必要的售前支持。
        任職要求:
        1、4年以上工作經驗,2年以上客服類項目管理經驗(團隊模規少低于100人)。
        2、互聯網公司、三大運營商、客服外包公司任職經歷優先考慮。
        3、能積極面對各種壓力,住址距離天河職場通勤距離在45分鐘以內。
        4、思維邏輯清晰、對客服外包管理有良好的基礎(設有筆試環節)。
        5、應變能力強,具備對整個項目管理和協調能力。
      • 市場設計主管 1人 廣州大道368號 2019-12-31 申請職位
        崗位職責
        崗位職責:
        1、負責公司品牌定位與方案策劃;
        2、負責公司所有與品牌有關視覺形象的設計;
        3、結合新媒體特征,獨立運營線上市場營銷活動以及品牌推廣;
        4、協助開展專題采訪、軟文、海報、視頻等宣傳素材的采集和制作。
        任職要求:
        1、本科及以上學歷,營銷、品牌、設計等相關專業;
        2、具備扎實的品牌設計的技術功底,熟練操作PS等專業設計軟件,較好的攝影技能,視頻制作技能和海報設計能力;
        3、具備敏銳的設計思維和理念,有較好審美觀;
        4、對品牌策劃和推廣有一定認知;
        5、認真負責,執行力強,目標感強,對品牌策劃與設計有濃厚興趣。
      • 渠道推廣主管 1人 廣州大道368號 2019-12-31 申請職位
        崗位職責
        崗位職責:1、統籌線上及線下渠道資源,評估行業活動(論壇、展會等)的可參與性,協調對接公司資源;
        2、負責公司品牌市場推廣渠道策略的策劃與設計;
        3、負責公司線上線下品牌推廣活動的組織和實施;
        4、負責品牌市場推廣活動效果評估;
        5、負責市場渠道資源的拓展和維護。
        任職要求:
        1、本科及以上學歷,擁有2年以上toB端的市場、品牌推廣經驗,熟悉線上及線下推廣渠道;
        2、 性格開朗,思維敏捷,策劃能力強,熱愛新鮮事物并且熱衷于創新,對市場變化和客戶需求有敏銳的洞察力;
        3、工作認真負責,溝通能力強,執行力強,目標感強。
      • 母嬰事業部HRBP 1人 廣州大道368號 2019-12-31 申請職位
        崗位職責
        崗位職責:
        1、負責業務部門人力資源管理相關工作的組織與開展;
        2、負責業務部門的人員招聘與配置;
        3、負責招聘渠道的開發、維護、評估;
        4、協助業務部門對人員管理與激勵,促進業務部門業績目標的達成及績效考核的執行;
        5、負責企業文化的落地,開展團隊文化活動建設,凝聚團隊,打造積極向上的工作氛圍,傳遞正確的企業價值觀;
        6、負責員工關系管理,了解員工的動態,發揮員工的積極性;預防勞動風險,處理勞動關系。
        任職要求:
        1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業;
        2、擁有2年以上人力資源工作經驗,1年以上專職招聘工作經驗,有跨境電商、保健品、母嬰產品、化妝品、進口食品履歷者優先;
        3、擅長招聘,對各大招聘網站熟悉,能獨立拓展招聘渠道,熟悉HRBP工作流程和方法;
        4、能夠主動深入業務,提供專業的人力資源解決方案及政策咨詢;
        5、執行力強,善于溝通協調,具備較強的解決問題的能力;
        6、具備良好的溝通協調能力和抗壓能力,具有強烈的責任感、敬業精神及學習精神,創業精神。
      • 銷售經理 1人 寺右新馬路174號 2019-12-31 申請職位
        崗位職責
        職責描述:
        1.協助部門總監完成大母嬰市場策劃與客戶開發工作;
        2.負責客戶拓展計劃及目標,落實銷售工作,完成部門年度業績任務;
        3.根據市場和渠道數據,反哺產品開發部門,協助相關部門開發優化更具市場競爭力的產品;
        4.從控價、服務能力、品牌口碑等方面對合作渠道實施有效管理,扶持有潛力的優質渠道,優化渠道構成
        5.積極參與重點客戶的談判,加強過程控制和客情關系。
        任職要求:
        1.大專及以上學歷,熟悉母嬰類市場,至少擁有1年以上獨立開發企業客戶(toB端)經驗,有跨境電商、保健品、母嬰產品、化妝品、進口食品等行業開發B端客戶經驗者優先;
        2.了解客服類外包模式或電商類運營經驗優先;
        3.善于交際,良好的談判力、觀察力和應變能力,對突發事件具備良好的解決能力。
        4.具有強烈的責任感、敬業精神及學習精神,創業精神。
      • RPO業務大客戶銷售 2人 寺右新馬路174號 2019-12-31 申請職位
        崗位職責
        崗位職責:
        1、開拓和管理高價值企業客戶,深入挖掘客戶招聘需求;
        2、完成既定銷售目標,能獨立進行項目談判、報價等商務;
        3、做好應收款/回款的控制和管理;
        4、通過對外推介RPO業務,樹立公司良好的品牌形象;
        5、及時反饋客戶需求及市場變化,提出新的行銷思路、建議。
        任職要求:
        1、2年以上人力資源行業大客戶銷售、業務拓展經驗,擁有豐富客戶資源者優先考慮;
        2、具備合伙人(主人翁)意識,有較強的自我驅動力和抗壓能力;
        3、有極強的客戶服務意識,善于從客戶角度思考及處理問題;
        4、具備敏銳的商業觸覺,較強的溝通能力與談判技巧。
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